合同能源管理為節能公司錦上添花

　　合同能源管理機制被引進國內以后大大促進了國內節能企業的發展，很多節能企業有單純的制造節能設備，轉變為節能投資，這在促進節能減排發展的同時也加快了節能企業本身的快速成長，更有很多企業將企業的重點發展放在了合同能源管理上，使得合同能源管理在引入中國后著漸的適應了中國的能源環境，在運營上一步步的走向完善和合理。國家主導和市場模式發展起來的一批專業的節能服務公司在運用合同能源管理上都已趨于成熟。

　　合同能源管理機制的發展既不缺少技術手段的支持，也不缺少國家政策的扶持推動。但是，為何目前發展依然緩慢?原因一是當前節能降耗還沒有成為某些高耗能企業和地方政府的自覺意識，仍然有不少的企業為了一己私利，以經濟利益為中心，節能降耗意識較弱。而最關鍵在于節能利益分配方面。在合同能源管理項目中用能單位和節能服務公司對于實際產生的節能量會存在爭議，通常節能量的測算是合同執行的難點。

　　一般情況下，都是用能單位與節能服務公司對項目實際節能效益發生爭執，一方面是對能耗自然增減量認識不統一，另一方面是因為用能單位人事變動后“不認賬”。想要解決這個問題就需要大力發展第三方專業的節能量測算和驗證機構，從第三方專業、公正的角度在項目實施前、實施過程中及最終產生收益的階段，全程實行測算和驗證，從第三方的客觀角度合理分配節能收益。建立成熟的監督體系，才會讓用能企業與節能公司無后顧之憂。政府應以強制性政策規定及經濟激勵手段促使企業自覺實施節能改造，對能源利用率低的企業或行為有明顯的懲罰措施。另外應為節能服務產業制定正規行業規范及評價標準。相信合同能源管理機制在今后定將在全國生根發芽、遍地開花，真正地為企業節約成本，為節能錦上添花。